Michał jest Partnerem Zarządzającym w DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy. Jest specjalistą z zakresu HR, ochrony danych osobowych oraz zarządzania własnością intelektualną w rozwiązaniach technologicznych. Michał doradza oraz szkoli we wszelkich kwestiach związanych z szeroko pojętą tematyką zatrudniania pracowników, prawa autorskiego, ochrony danych osobowych oraz prawa nowych technologii. Michał jest adwokatem wpisanym na listę Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie, gdzie od 2019 r. szkoli także aplikantów adwokackich m.in. w obszarze wykorzystania nowych technologii.

Anna jest radcą prawnym przy Krakowskiej Izbie Radców Prawnych, absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim. Studiowała także historię specjalność judaistyka. Doświadczenie zdobywała jako in-house w spółce telekomunikacyjnej, wieloletni prawnik dużej krakowskiej kancelarii radcowskiej, gdzie przez ponad 5 lat brała udział w akwizycjach i procesach inwestycyjnych jednego z największych polskich operatorów telekomunikacyjnych w Polsce. Prowadzi edukacyjne profile prawne na Facebooku i Instagramie jako @poprawa.o.prawie. Ania szkoli z obszaru prawa umów, prawa pracy oraz tematyki związanej z obszarem compliance.

Karolina zajmuje się rozwijaniem praktyki prawa pracy w DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy. Wspiera pracodawców w trudnych procesach zatrudniania i zwalniania pracowników wszystkich szczebli, również kadry menadżerskiej. Karolina reprezentuje pracowników i pracodawców przed sądami pracy, sądami cywilnymi a także organami nadzoru, w tym Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Jest redaktorem świetnie przyjętej publikacji z zakresu HR Compliance. Jest adwokatem wpisanym na listę Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Karolina szkoli w tematyce zarządzania obszarem HR.

Joanna nadzoruje praktykę procesów sądowych w ramach DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy. Zajmuje się także indywidualnym i zbiorowym prawem pracy, w tym w szczególności sprawami związanymi z zatrudnianiem pracowników oraz „trudnymi zwolnieniami” pracowników. Posiada także bogate doświadczenie w reprezentacji klientów w postępowaniach sądowych w sprawach o roszczenia wynikające z rozwiązywania umów o pracę, o mobbing i dyskryminację, a także w sporach z ZUS, Państwową Inspekcją Pracy. Joanna jest adwokatem wpisanym na listę Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Szkoli z obszaru prawa pracy.

Bartosz ukończył prawo na UKSW i obecnie jest aplikantem adwokackim oraz Sekretarzem Sekcji Prawa Sportowego przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Bartek wspiera klientów DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy m.in.  w zakresie prawa pracy. Bartek był liderem zespołu przygotowującego raport poświęcony pracy zdalnej, HR Compliance oraz cyberbezpieczeństwu. Występuje jako prelegent na konferencjach naukowych oraz branżowych. Jest autorem publikacji m.in. z zakresu prawa sportowego, prawa pracy oraz prawa cudzoziemców. Szkoli z zagadnień związanych z obszarem prawa pracy.

Monika łączy praktykę prawniczą z pracą naukową – jest radcą prawnym i naukowcem specjalizującym się w prawie pracy. Przedmiotem jej szczególnych zainteresowań – zarówno praktycznych, jak i naukowych – jest problematyka zbiorowego prawa pracy, przekształceń organizacyjnych po stronie pracodawcy i ich wpływu na stosunki pracy, ochrony trwałości stosunku pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Monika jest autorką 100 publikacji naukowych z zakresu prawa pracy. W szczególności jest autorką monografii „Ochrona interesu pracodawcy” pracodawcy, która w 2014 r. stała się podstawą nadania jej stopnia doktora habilitowanego. Jest również współautorką cenionego komentarza do kodeksu pracy pod redakcją Profesora Ludwika Florka oraz autorką komentarza do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Jest też współautorką kilku tomów Systemu Prawa Pracy pod redakcją naukową Profesora Krzysztofa W. Barana. Szkoli z zagadnień związanych z obszarem prawa pracy.

Anna posiada ponad 25 letnie doświadczenie w obszarze HR i zarządzania – zarówno w korporacjach, jak i polskich przedsiębiorstwach oraz państwowych instytucjach. Przez wiele lat odpowiadała za opracowywanie i realizację strategii. Wspiera organizacje, zespoły zarządzające i liderów w procesach na rzecz skutecznego zarządzania, komunikacji i przywództwa. Specjalizuje się w interwencjach kryzysowych. Jest społeczniczką. Aktywnie działa w trzecim sektorze. Jest prezeską i aktywnie działa terapeutycznie w Fundacji Warszawskie Centrum Psychoonkologii. Ania prowadzi szkolenia z umiejętności miękkich (społecznych) w szczególności z zakresu budowania relacji, rozwiązywania sporów, komunikacji.

Prawnik, dziennikarz, konsultant. Absolwent prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim. Po studiach ukończył aplikację i zdał egzamin prokuratorski. Przez wiele lat dziennikarz śledczy (Superwizjer TVN), a następnie szkoleniowiec Google dla mediów i dziennikarzy w Europie Środkowo-Wschodniej w zakresie zaawansowanych technik wyszukiwania, rozpoznawania dezinformacji, weryfikacji i fact-checkingu.

Stypendysta programu Fundacji Niemana na Uniwersytecie Harvarda w USA (2016/2017). Autor dwóch książek: „Piórem i Paragrafem. Praktyczny przewodnik dla dziennikarzy” (wyd. LexisNexis) oraz „Nie chodziło o okup. Kulisy porwania Krzysztofa Olewnika” (wyd. Nowy Świat). Członek zarządu Harvard Club of Poland. Obecnie szkoli i doradza w zakresie weryfikacji kontrahentów, w tym weryfikacji sankcyjnej, komunikacji kryzysowej i wystąpień publicznych oraz compliance.

Ekspert w zakresie zarządzania zmianami w organizacjach i rozwoju biznesu w Polsce i za granicą. Od 2022 project manager w jednej z największych firm z obszaru energetyki, robotyzacji i automatyzacji. Wcześniej, w latach 2020-2022 Organizational Change Manager w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.

Był prezesem zarządu WARS S.A., pracował dla: Bird & Bird, Medicover oraz Norwich Union, doradzał zarządom spółek z branży telekomunikacyjnej oraz usług profesjonalnych. Prowadzi zajęcia dla studentów programów MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytetu Warszawskiego. Absolwent „Leadership Development Program” (Harvard Business School w Bostonie), „Blockchain Technologies: Business Innovation and Application” (MIT Sloan School of Management) oraz studiów podyplomowych SGH w Warszawie. Szkoli z umiejętności miękkich, w szczególności z budowania relacji, komunikacji zewnętrznej oraz budowania marki osobistej.

PIOTR ZYLKA

Prawnik oraz Absolwent Stanford University Graduate School of Business, Executive Master of Business Administration Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i studiów podyplomowych – Compliance Officer w organizacji, na tej samej uczelni. Doświadczenie zdobywał pracując na rzecz czołowych krajowych, jak i międzynarodowych instytucji finansowych. Odpowiadał za wdrażanie oraz zarządzanie systemami zgodności w ramach działalności tych podmiotów na polskim rynku. Ponadto, w jednej z wiodących kancelarii na polskim rynku kierował praktyką compliance & AML.

Autor publikacji i artykułów z zakresu compliance oraz współredaktor publikacji książkowej „HR Compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych”. Prelegent konferencji i szkoleń poświęconych tematyce compliance oraz AML. Autor bloga: www.itsallaboutcompliance.com oraz felietonista Risk & Compliance Platform Europe. Laureat Nagrody Głównej  – 12. edycji konkursu „Pióro Odpowiedzialności” w kategorii artykuł ekspercki.

Posługuje się językiem angielskim, hiszpańskim oraz włoskim.

Monika Piątek

Monika posiada ponad 12 – letnie doświadczenie w obszarze HR, w szczególności w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Praktykę zawodową zdobywała współpracując z przedsiębiorcami zrzeszonymi w ramach Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej oraz w trakcie pracy na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji cudzoziemców w Jeronimo Martins Polska S.A. Niejednokrotnie współpracowała z przedstawicielami Ministerstw Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstw Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy w Polsce przy zatrudnianiu obcokrajowców w Polsce. Na co dzień współpracuje ze Strażą Graniczną, Państwową Inspekcją Pracy, Wojewódzkimi oraz Powiatowymi Urzędami Pracy. Jest Przewodniczącą Komitetu ds. migracji, rynku pracy i demografii w Polsko-Ukraińskiej Izbie Gospodarczej oraz uczestniczy w spotkaniach pracodawców  przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców.  Z wykształcenia jest filologiem ukraińskim oraz absolwentką studiów MBA w zakresie zarządzania i marketingu na Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Warszawie. Jest tłumaczem języka ukraińskiego.

Marcin ma ponad 25 lat doświadczenia w pomaganiu firmom w rozwijaniu innowacyjnych modeli biznesowych i zwinnych strategii rynkowych, odpowiadających na szybko zmieniające się otoczenie.Pracuje zarówno dla dużych korporacji jak i start-upów nad zagadnieniami związanymi z analizą rynku, budową strategii firmy, rozwojem portfolio produktów i usług, zarządzaniem procesami i strukturą organizacyjną, strategicznymi programami, kulturą organizacyjną i zmianą. Wieloletnie doświadczenie w branży telekomunikacji, mediów, high tech. Realizował również projekty dla sektora usług finansowych, logistycznych, energetyki i dóbr konsumenckich. Był dyrektorem Dept. Strategii T-Mobile Polska, pracował w wiodących firmach konsultingowych takich jak Roland Berger, Accenture, Deloitte, KPMG. Jest mentorem w programach akceleracyjnych dla start-upów – wspiera je w zakresie budowy strategii i modeli biznesowych.