Praca zdalna w naszej organizacji
W okresie pandemii byliśmy zmuszeni wdrożyć pracę zdalną i nauczyć się funkcjonować online. Jak się okazało, nie tylko się do niej przyzwyczailiśmy, ale stała się ona w wielu przypadkach elementem naszej nowej pracowniczej rzeczywistości. Coraz więcej organizacji, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników oraz rekrutowanych talentów, wprowadziło bądź wprowadza u siebie pracę zdalną oraz hybrydową. Niestety, tak jak do początku 2023 r. było możliwe elastyczne dostosowanie wewnętrznych zasad do potrzeb organizacji, tak z chwilą uchwalenia nowych przepisów proces wdrażania pracy zdalnej stał się bardziej skomplikowany.
Aby pokazać Państwu najlepsze rynkowe praktyki wdrażania pracy zdalnej oraz hybrydowej, przygotowaliśmy szkolenie, na którym specjaliści nie tylko opowiedzą co wynika z przepisów o pracy zdalnej i jak je należy stosować (tak w zakresie przygotowywania porozumień, stosowania zasad BHP, jak i wyliczania ryczałtów za pracę zdalną), ale także przekażą Państwu konieczną wiedzę, umożliwiającą rozpoczęcie procesu tworzenia w pełni hybrydowej organizacji.
Szkolenie dla działów HR.
PROGRAM
Praca zdalna w naszej organizacji
Nasz niesamowity zespół
PROWADZĄCY:
Michał Kibil
Michał jest specjalistą z zakresu HR, ochrony danych osobowych oraz zarządzania własnością intelektualną w rozwiązaniach technologicznych. Michał doradza oraz szkoli we wszelkich kwestiach związanych z szeroko pojętą tematyką zatrudniania pracowników, prawa autorskiego, ochrony danych osobowych oraz prawa nowych technologii.
Karolina Barszczewska
Karolina zajmuje się rozwijaniem praktyki prawa pracy. Wspiera pracodawców w trudnych procesach zatrudniania i zwalniania pracowników wszystkich szczebli, również kadry menadżerskiej. Jako członek powoływanych przez pracodawców komisji wyjaśniających bada zgłoszenia mobbingu i innych niepożądanych zachowań. Karolina reprezentuje pracowników i pracodawców przed sądami pracy, sądami cywilnymi a także organami nadzoru, w tym Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Pomaga w utrzymaniu stanu zatrudnienia w zakładach pracy i wspiera wewnątrzfirmowe procesy reorganizacji. Jest redaktorem świetnie przyjętej publikacji z zakresu HR Compliance.
Joanna Namojlik
Joanna wspiera przedsiębiorców w zakresie szerokorozumianego prawa pracy. Posiada także bogate doświadczenie w reprezentacji klientów w postępowaniach sądowych w sprawach o roszczenia wynikające z rozwiązywania umów o pracę, o mobbing i dyskryminację, a także w sporach z ZUS, Państwową Inspekcją Pracy.
Bartosz Ulczycki
Bartosz ukończył prawo na UKSW a obecnie jest aplikantem adwokackim oraz Sekretarzem Sekcji Prawa Sportowego przy ORA w Warszawie. Bartek wspiera klientów DGTL m.in. w zakresie prawa pracy. Bartek był liderem zespołu przygotowującego raport poświęcony pracy zdalnej, HR Compliance oraz cyberbezpieczeństwu. Prelegent na konferencjach naukowych oraz branżowych. Autor publikacji m.in. z zakresu prawa sportowego, prawa pracy oraz prawa cudzoziemców. Jego komentarze można odnaleźć w DGP, Pulsie Biznesu oraz na portalu Interia.pl.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach i wspólnie ustalmy zakres szkolenia. Skontaktuj się z nami pisząc na adres office@dgtl.business
