Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Jeżeli proces rekrutacyjny przebiegł pomyślnie, zazwyczaj kończy się nawiązaniem stosunku pracy. Czy jest to jednak standardowa procedura? Dobra umowa o pracę czy umowa regulująca współpracę w innej formie jest czymś, co może ułatwić lub utrudnić pracę na wielu poziomach.
Jakie zapisy umowy są potencjalnie niebezpieczne? Czy należy się obawiać nietypowych zapisów w umowach? Na te i inne pytania uzyskacie odpowiedzi podczas naszego szkolenia.
Wspomnieliśmy już o nawiązaniu stosunku pracy lub podjęciu współpracy, ale co w sytuacji, jeżeli zawartą umowę trzeba rozwiązać? Może się to okazać trudniejsze niż jej zawarcie. Jakie są podstawy rozwiązania? Jakie są przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego? Czego unikać? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań poznacie na naszym szkoleniu.
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Plan szkolenia
Szkolenie dla działów HR.
Nasz niesamowity prowadzący
TRENER
Michał Kibil
Michał jest specjalistą z zakresu HR, ochrony danych osobowych oraz zarządzania własnością intelektualną w rozwiązaniach technologicznych. Michał doradza oraz szkoli we wszelkich kwestiach związanych z szeroko pojętą tematyką zatrudniania pracowników, prawa autorskiego, ochrony danych osobowych oraz prawa nowych technologii.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach i wspólnie ustalmy zakres szkolenia. Skontaktuj się z nami pisząc na adres office@dgtl.business
